i-Peopleconnect – de meermatch

Ongetwijfeld is ook in uw organisatie het aandeel tijdelijk ingehuurd personeel de laatste jaren aanzienlijk gestegen en wij zien deze trend de komende jaren nog verder doorzetten. Dit wordt enerzijds veroorzaakt door de groeiende behoefte om flexibeler om te kunnen gaan met uw personeelskosten. Zeker in moeilijke economische omstandigheden is dit aantrekkelijk en daarnaast past het ook in uw wens om projectmatiger te werken. Zo kunt u voor elk project de juiste professional aantrekken.

Anderzijds is er een groter aantal professionals, die zich niet meer willen verbinden aan een vaste werkgever, maar als ZZP’er aan de slag gaan. Dit biedt hen een grote mate van vrijheid en de mogelijkheid om in verschillende organisaties ervaring op te doen. Een aantrekkelijk perspectief, zeker in de wetenschap dat er voor echte professionals altijd werk te vinden is. Ook in uw bedrijf.

Waar het dus om gaat is de perfect match te vinden. Want een mismatch kost veel tijd, geld en frustreert zowel de organisatie als opdrachtgever en ook de interim professional. i-Peopleconnect gaat dus voor de MEERMATCH: een professional, die bij uw organisatie past, kwaliteit levert en een meerwaarde voor uw organisatie is.

i-Peopleconnect heeft geen bestand met vaste interim krachten, maar gaat voor u in haar netwerk op zoek naar de juiste man of vrouw. Een professional, die bij uw organisatie past, op dit moment in haar ontwikkeling. Wij zorgen ervoor dat hij of zij weet wat er op dat moment bij u speelt en welke kwaliteiten gevraagd worden.

Dat doen wij op basis van onze eigen ervaring als interim professional bij organisaties in beweging als Mn Services, ABN Amro, ING, AEGON, Rabobank, SNS Reaal, ASR Verzekeringsgroep, Nederlandse Spoorwegen, en anderen.

i-Peopleconnect is een onderdeel van TAC bv.

 

 

 

 

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>